Оголошення про конкурс на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування Старовірівської сільської ради
ОГОЛОШЕННЯ КОНКУРСУ
на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування Старовірівської сільської ради
Відповідно до Законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 р. №169, Старовірівська сільська рада ОГОЛОШУЄ КОНКУРС на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування Старовірівської сільської ради:
- завідувача сектору містобудування, архітектури та з питань цивільного захисту;
- начальника відділу житлово-комунального господарства, благоустрою та екології;
- провідного спеціаліста відділу житлово-комунального господарства, благоустрою та екології.
Вимоги до кандидатів
на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування
Старовірівської сільської ради
- Завідувача сектору містобудування, архітектури та з питань цивільного захисту:
- громадянство України;
- вища архітектурна освіта не нижче ступеня магістра, спеціаліста;
- стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 2 років;
- вільне володіння державною мовою;
- знання чинного законодавства України, зокрема: Конституції України, законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», «Про регулювання містобудівної діяльності», «Про архітектурну діяльність», «Про основи містобудування»; Кодексу цивільного захисту; інших законів України з питань організації та діяльності органів місцевого самоврядування; указів і розпоряджень Президента України, постанов Верховної Ради України, постанов та розпоряджень Кабінету Міністрів України, інших підзаконних нормативно-правових актів в сфері містобудування, архітектури, цивільного захисту; інструкції з діловодства ; правил внутрішнього трудового розпорядку; правил ділового етикету; правил охорони праці та протипожежної безпеки; основних програм роботи на комп’ютері;
- вік кандидата на посаду не повинен перевищувати граничного віку перебування на службі в органах місцевого самоврядування.
- Начальника відділу житловокомунального господарства, благоустрою та екології:
- громадянство України;
- вища освіта не нижче ступеня магістра, спеціаліста;
- стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 2 років;
- вільне володіння державною мовою;
- знання чинного законодавства України, зокрема: Конституції України, законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», «Про благоустрій населених пунктів», «Про житлово-комунальні послуги», «Про охорону навколишнього природного середовища»; «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення», інших законів України з питань організації та діяльності органів місцевого самоврядування; указів і розпоряджень Президента України, постанов Верховної Ради України, постанов та розпоряджень Кабінету Міністрів України, інших підзаконних нормативно-правових актів в сфері містобудування, архітектури, цивільного захисту; інструкції з діловодства ; правил внутрішнього трудового розпорядку; правил ділового етикету; правил охорони праці та протипожежної безпеки; основних програм роботи на комп’ютері;
- вік кандидата на посаду не повинен перевищувати граничного віку перебування на службі в органах місцевого самоврядування.
- Провідного спеціаліста відділу житловокомунального господарства, благоустрою та екології:
- громадянство України;
- вища екологічна освіта не нижче ступеня бакалавра;
- без вимог до стажу роботи;
- вільне володіння державною мовою;
- знання чинного законодавства України, зокрема: Конституції України, законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», «Про благоустрій населених пунктів», «Про охорону навколишнього природного середовища», «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення»; Земельного, Лісового, Водного кодексів України; інших законів України з питань організації та діяльності органів місцевого самоврядування; указів і розпоряджень Президента України, постанов Верховної Ради України, постанов та розпоряджень Кабінету Міністрів України, інших підзаконних нормативно-правових актів; інструкції з діловодства ; правил внутрішнього трудового розпорядку; правил ділового етикету; правил охорони праці та протипожежної безпеки; основних програм роботи на комп’ютері;
- вік кандидата на посаду не повинен перевищувати граничного віку перебування на службі в органах місцевого самоврядування.
Особи, які бажають взяти участь в конкурсі, подають до конкурсної комісії сільської ради такі документи:
1) письмову заяву про участь у конкурсі, в якій зазначається про ознайомлення заявника із встановленими законодавством обмеженнями, пов'язаними з прийняттям на службу в органи місцевого самоврядування та проходженням служби (Додаток 1 до Порядку);
2) заповнену особову картку (форма П-2 ДС) з відповідними додатками (автобіографія, трудова діяльність);
3) дві фотокартки розміром 4 х 6 см;
4) копії документів про освіту, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;
5) документ про повну загальну середню освіту, який підтверджує вивчення особою української мови як навчального предмета (дисципліни) або державний сертифікат про рівень володіння державною мовою;
6) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування з минулий рік у порядку, визначеному Законом України «Про запобігання корупції», шляхом заповнення на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції;
7) копію паспорта громадянина України;
8) копію реєстраційної картки платника податків;
9) копію трудової книжки;
10) копію військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов'язаних);
11) письмову згоду на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».
Особи можуть подавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).
Документи приймаються протягом 30-ти календарних днів з дня опублікування оголошення на офіційному веб-сайті Старовірівської сільської ради.
Ознайомитися з переліком питань, а також отримати додаткову інформацію щодо основних функціональних обов’язків, розміру та умов оплати праці, умов проведення конкурсу можна в загальному відділі Старовірівської сільської ради в приміщенні сільської ради за адресою: с. Старовірівка, Нововодолазького (Красноградського) району, Харківської області, вул. Центральна, 60, телефон для довідок 5-11-45.
